ליאת לזר

פיתוח העובד ככלי לשימור ומחוייבות

65% מבני דור הY בוחרים את מקום העבודה לפי פוטנציאל הפיתוח האישי בארגון. בהרצאה נחשף למגמות בעולם העבודה החדש ולהכנת תכנית פיתוח אישי ככלי לשימור עובדים.

מתאים ל: מנהלים, מנכ"לים, מנהלות משאבי אנוש

אולי יעניין אותך

דילוג לתוכן