Scaling Up

השיטה המוכחת בעולם בהובלת ארגונים לצמיחה עסקית מואצת

השיטה של Scaling Up

Scaling Up הינה חברה גלובלית להדרכה ואימון עסקי של חברות. החברה נוסדה בארה"ב בשנת 1997על ידי היזם והסופר המצליח Verne Harnish, וכיום פעילה בשש יבשות ומעסיקה מעל 200 יועצים עסקיים.
בלב השיטה נמצאת התובנה שצמיחה מואצת דורשת קבלת החלטות מהירה, מיקוד, תהליכים מובנים ושגרות עבודה.

ארבעה מימדים לצמיחה מואצת

המתודולוגיה מבוססת על 4 נושאים, שכל ארגון עוסק בהם. בעבודה המשותפת, נתאים את סדרי העדיפות למצב הארגון ולצרכים שלו:
  • אנשים – ארגונים צריכים אנשים נהדרים. האם יש לך את האנשים המתאימים בתפקידים המתאימים שעושים את הדברים הנכונים. איך משמרים אותם?
  • אסטרטגיה – יחודית, מבדלת, בעלת ערך ופשוטה להבנה.
  • ביצועים – בניית שגרות ותהליכים פשוטים שיאפשרו מעבר מהיר של מידע והצפת בעיות מול לקוחות, עובדים וספקים. הם אלו שיביאו את הארגון להשגת האסטרטגיה.
  • מזומנים – בעזרת הכלים של Scaling Up נראה מה יאפשר לך להגדיל את ההכנסות והרווחים ואת כמות המזומנים בחברה, כי בלי מזומנים אי אפשר לגדול.

צמיחה עסקית מתחילה במחויבות

הבחירה ב- Scaling Up היא הצעד הראשון לקראת צמיחה מואצת של העסק/ החברה שלכם.
כמעט לכל עסק יש חלום גדול לצמוח ולשגשג, אבל רק מעטים מצליחים לממש את הפוטנציאל העסקי שלהם.
הרבה תנאים צריכים להתקיים כדי לאפשר צמיחה, תנאים מקצועיים, עסקיים, שהמפתח לכולם הוא בשלות הארגון והמחויבות הקולקטיבית לריצת מרתון, כשבקו הסיום-מימוש החזון העסקי.
המחויבות היא הלב הפועם.
המחויבות של Scaling Up היא מחויבות הדדית- מצד אחד, מחויבות שלי, ליאת לזר, היועצת העסקית של Scaling Up בישראל, לקחת אתכם בדרך שהוכיחה את עצמה בכל העולם ומצד שני, שלכם, מנכ"לים, מנהלי חברות שרוצים להוביל את הארגון שלהם לצמיחה בעלת משמעות.

איך עובדים עם סקיילינג אפ?

הצמיחה המואצת דורשת משמעת והקפדה לאורך שנים. זאת ריצת מרתון. בעבודה איתי, כיועצת של Scaling Up , אני מלווה את המנכ"ל והנהלת החברה בדרך לצמיחה ועובדת עם כלים מתקדמים שעזרו לאלפי חברות בעולם להוביל את השוק שלהן.
התהליך הוא תהליך רב שנתי הכולל תוכנית עבודה ארוכת טווח וליווי מקצועי לכל אורך הדרך.
דילוג לתוכן