הגשמת חלומות והשגת יעדים קרא עוד

לדבר על כישלונות זה לא פופולארי, אבל תסכימו איתי שחשוב לדבר גם על זה כי קרא עוד

יעוץ פנסיוני קרא עוד

קהילות קרא עוד

שינוי ארגוני קרא עוד

גיוס עובדים בסטארטאפ קרא עוד

שימור עובדים, מחוייבות עובדים קרא עוד

משאבי אנוש גלובלי קרא עוד

מערכת לניהול משאבי אנוש קרא עוד

מסלול הקריירה במשאבי אנוש קרא עוד

מנהיגות, ניהול קרא עוד

על קרן שקד, מנכ"לית B Pro שמעתי הרבה פעמים ולשמחתי יצא לי להיות במפגש אחד קרא עוד

סטארטאפ חברתי העוסק במניעת הטרדות מיניות במקום העבודה קרא עוד

תפקיד משאבי האנוש בקרן השקעות קרא עוד

חיפוש עבודה אקטיבי קרא עוד

ראיון עם ליאור פרנקל על איך לראיין מעולה ועל קריירה בתוך ארגון. קרא עוד

פודקאסט המוקדש ליזמות בארגונים ארגונים עסוקים ללא הרף בדילמות הקשורות לחדשנות, יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסה. קרא עוד

על קהילות בהקשר של אירגונים שמעתי לפני 4-5 שנים. נציגה מאינטל דיברה על יצירת קהילת אנשי התוכנה שלהם שמטרתה היתה ליצור חיבור ושיתוף בידע. מאז זה ניקר לי בראש. זה ריתק אותי, זה נראה לי מעולה להכניס את זה לארגון. עוד אלמנט של חיזוק הקשר בין האנשים. פגשתי את רעי דישון שהקים כמה קהילות ודיברתי איתו על קהילות ואירגונים. קרא עוד

יהודית כץ, מתמחה בפסיכולוגיה חיובית, ענף פסיכולוגי שמתמקד בתפקוד האנושי הטוב ושואל איך אפשר ללמוד קרא עוד

במהלך השבועות הקרובים יפתחו 16 מסלולי הלימוד של ג׳ולט בנושאים מרתקים. אני מובילה את המסלול של משאבי אנוש ופתחנו שתי קבוצות שאחת מתחילה ממש השבוע 15/11/17.
על המוצר ומה ג׳ולט עושים אפשר לקרוא ברשתות, בשיחה עם יעל רימון רציתי לשמוע מה קורה בתוך החברה, כי הם עובדים קצת אחרת בניהול והפיתוח של העובדים, בגיוס וכל התרבות הארגונית שלהם מדברת את מה שהם עושים. קרא עוד

במעוז עובדים על פיתוח מנהיגות אחרת בתוך הארגון ומחוצה לו. בוא תשמעו איך הם עושים את זה. קרא עוד

משא ומתן הוא לא הצד החזק שלי, לרוב אני מוותרת או מגיעה לא מוכנה מה שמטה את התוצאה לכיוון הצד השני. ונסה מומחית לניהול תהליכי מו"מ מרצה בכירה ומנהלת פיתוח תכנים. ביקשתי ממנה כמה עצות שיעזרו ליזמים, מנהלים ואנשי משאבי אנוש להתמקצע בנושא. קרא עוד

דיברתי עם טלי על תוכניות תגמול, מרכיבים שונים של תגמול, על תגמול בסטארטאפ מול חברות גדולות. ובקיצור קיבלתי 20 דקות של קורס מזורז בנושא.  קרא עוד

מיכל גרדשטיין, פסיכולוגית ארגונית ויזמית, מלווה מנהלים וארגונים דרך פיתוח חשיבה רשתית ושימוש במיפוי אישי/ארגוני, קרא עוד

ראיון היכרות עם עומר בכר, בן 17.5, שבגיל 14 למד תיכנות ובנה אתרים, עסק בשיווק, קרא עוד

בארגונים לומדים עסוקים באופן קבוע בהעברת הידע בין העובדים. אחת התוכניות הנפוצות שתומכות בזה היא קרא עוד

לפני יותר מ-7 שנים, באמצע החיים, זוהר, בעלה של רותם, אובחן כחולה ALS (מחלת ניוון קרא עוד

כשהחלטות שקשורות למשאב האנושי מבוססות גם על עובדות, ולא רק על תחושות בטן, זה תורם קרא עוד