מנכ"ל.ית, סקר eNPS כבר עשיתם? שאלה אחת פשוטה שתתן תמונה על מחוייבות הצוות
אני רוצה להציע דרך מהירה, פשוטה, אך יעילה ביותר לעקוב אחר מידת האושר והמוטיבציה של העובדים שלכם: eNPS. מאז שנות התשעים, חברות משתמשות ב-Net Promoter
ליאת לזר
תפריט
חברה שצומחת צריכה מנהלים שגדלים איתה. בקטגוריה הזו ליאת לזר, שהייתה סמנכ"לית משאבי אנוש לפני שהפכה ליועצת, כותבת על הצד האנושי של הניהול: פידבק, כניסה נכונה לתפקיד ניהולי, ישיבות אפקטיביות, הערכת עובדים, תוכניות פיתוח וניהול של טאלנטים מאתגרים. המאמרים מיועדים למנכ"לים, למנהלים ולמנהלות משאבי אנוש בחברות בצמיחה.
אני רוצה להציע דרך מהירה, פשוטה, אך יעילה ביותר לעקוב אחר מידת האושר והמוטיבציה של העובדים שלכם: eNPS. מאז שנות התשעים, חברות משתמשות ב-Net Promoter
איך מתנהלות הישיבות אצלכם בתקופה הזאת? הכל, או הרוב, באון ליין? נראה, ואני זהירה מלצאת בהצהרות, שיש שיפור בדבר אחד מרכזי וכואב שקשור לישיבות און
חברות קטנות נמנעות להכניס מערכת לניהול משאבי אנוש כי יהן חושבות שזה מיותר. כדי ליצר סדר ולנהל את המשאב הכי חשוב בחברה בצורה מקצועית חשוב להכניס מערכת בשלב מוקדם.