בארגונים לומדים עסוקים באופן קבוע בהעברת הידע בין העובדים. אחת התוכניות הנפוצות שתומכות בזה היא תוכנית חונכות MENTORING. חיבור בין חונך לנחנך שיוכל להשלים את הידע החסר וללמד מניסיונו האישי בהיבט הלא פורמלי והמקצועי. חדוה קליינדלר היא היזמת והשותפה ב EMERJ, הפלטפורמה שיודעת לעשות את החיבור הזה בתוך הארגון. איך לא חשבנו על זה קודם?