על קהילות בהקשר של אירגונים שמעתי לפני 4-5 שנים. נציגה מאינטל דיברה על יצירת קהילת אנשי התוכנה שלהם שמטרתה היתה ליצור חיבור ושיתוף בידע. מאז זה ניקר לי בראש. זה ריתק אותי, זה נראה לי מעולה להכניס את זה לארגון. עוד אלמנט של חיזוק הקשר בין האנשים.
יצא לי להכיר את רעי דישון, בוגר תואר בעיצוב עם התמחות בחברה וסביבה מהמכון טכנולוגי חולון, מייסד/שותף של CommAgain.org – ארגון תשתית לקהילות וקהילתיות ופורום עמיתים למובילי קהילות יוצרות שינוי, עמית של קהילת ROI מיסודה של קרן שוסטרמן, אחד הנציגים בארץ של ברנינג מן וחבר-פעיל של עמותת מידברן, ומוביל/מפתח את קהילת "אמנים ישראלים" – קהילה מקצועית לאמנים פלסטיים.
חשבתי שיהיה מעניין לראיין אותו וללמוד מהניסיון שלו. דיברנו על קהילות ואיך לעשות לזה התאמה לארגונים.
רעי, סיפר על חברה שעושה אי כנס בתוך הארגון (Autodesk). כשהכל סובב סביב השאלה איך יוצרים את הדבק בין האנשים לארגון.
המייל של רעי – rei@iartists.org