פגשתי את ג'וש ברסין בכנס באמסטרדם. שאלתי אותו שאלות בכל מיני נושאים כמו שימור עובדים וגם שאלות אישיות על דברים שהוא אוהב לעשות. איש מדהים שממרום מעמדו ובלי היסוס נענה לבקשה שלי.
הכנת תכנית עבודה ותקציב שנתי לאנשי משאבי אנוש. שלבים בהכנת תכנית עבודה, כלים ושיטות שיגרמו לכם אפילו ליהנות
65% מבני דור הY בוחרים את מקום העבודה לפי פוטנציאל הפיתוח האישי בארגון. בהרצאה נחשף למגמות בעולם העבודה החדש ולהכנת תכנית פיתוח אישי ככלי לשימור עובדים
כל מה שרציתם לדעת על החידושים הטכנולוגיים בשירות משאבי אנוש ועוד טעימה קטנה של מגמות גלובאליות בעולם העבודה החדש
מה מניע את דור הX וה-Y בעולם העבודה? ואיך אני כמנהל יכול להוביל אותם להצלחה.
מתן פידבק – אחד הכלים הניהוליים העוצמתיים ביותר שיש לכל מנהל. האם אתה משתמש בו באופן יומיומי או שאתה מחכה לתהליך השנתי/חצי שנתי?
