מתן פידבק – אחד הכלים הניהוליים העוצמתיים ביותר שיש לכל מנהל. האם אתה משתמש בו באופן יומיומי או שאתה מחכה לתהליך השנתי/חצי שנתי?

ליווי מקצועי בתהליכי חיפוש עבודה לתפקידים בכירים. הליווי כולל חשיבה אסטרטגית, בניית תכנית פעולה ממוקדת ומפגשי הכנה לתהליכי מיון ולראיונות לתפקידי ניהול בכירים

כל מנהל יודע שמה שלא נמדד אינו מנוהל! הדרך למטרות העסקיות רצופה ביעדים קצרי טווח, שהגדרתם ומדידתם היא כלי בידי המנהל כדי להוביל את הצוות למטרה.

ליווי והדרכה של מנהלות משאבי אנוש בבניית תהליכים ארגוניים והובלה של אסטרטגיית משאבי אנוש. נבנה את המיצוב של מנהלת משאבי האנוש כאוטוריטה מקצועית בארגון

פיתוח אישי נמצא בראש סדר העדיפויות של העובד. ארגונים חכמים השואפים לשמר עובדים מחוייבים עם אש ותשוקה, מינפו את הפיתוח האישי ככלי למחוייבות עובדים והטמיעו תהליכי פיתוח כחלק משגרות הניהול בארגון.

ייעוץ וליווי של יזמים וסטארטאפים בשלבים השונים, בבניית התשתיות הארגוניות, גיוס עובדים ופיתוח מנהלים שיובילו את הסטארט אפ להצלחה עסקית