65% מבני דור הY בוחרים את מקום העבודה לפי פוטנציאל הפיתוח האישי בארגון. בהרצאה נחשף למגמות בעולם העבודה החדש ולהכנת תכנית פיתוח אישי ככלי לשימור עובדים

כל מה שרציתם לדעת על החידושים הטכנולוגיים בשירות משאבי אנוש ועוד טעימה קטנה של מגמות גלובאליות בעולם העבודה החדש

מה מניע את דור הX וה-Y בעולם העבודה? ואיך אני כמנהל יכול להוביל אותם להצלחה.

מתן פידבק – אחד הכלים הניהוליים העוצמתיים ביותר שיש לכל מנהל. האם אתה משתמש בו באופן יומיומי או שאתה מחכה לתהליך השנתי/חצי שנתי?

ליווי מקצועי בתהליכי חיפוש עבודה לתפקידים בכירים. הליווי כולל חשיבה אסטרטגית, בניית תכנית פעולה ממוקדת ומפגשי הכנה לתהליכי מיון ולראיונות לתפקידי ניהול בכירים

כל מנהל יודע שמה שלא נמדד אינו מנוהל! הדרך למטרות העסקיות רצופה ביעדים קצרי טווח, שהגדרתם ומדידתם היא כלי בידי המנהל כדי להוביל את הצוות למטרה.