ליאת לזר

הרצאות בנושאי משאבי אנוש

פיתוח העובד ככלי לשימור ומחוייבות

65% מבני דור הY בוחרים את מקום העבודה לפי פוטנציאל הפיתוח האישי בארגון. בהרצאה נחשף למגמות בעולם העבודה החדש ולהכנת תכנית פיתוח אישי ככלי לשימור עובדים.

מתאים ל: מנהלים, מנכ"לים, מנהלות משאבי אנוש

מתן פידבק- Must Have לכל מנהל

מתן פידבק – אחד הכלים הניהוליים העוצמתיים ביותר שיש לכל מנהל. האם אתה משתמש בו באופן יומיומי או שאתה מחכה לתהליך השנתי/חצי שנתי? האם הפידבק שאתה נותן לעובדים שלך מניע או משתק אותם? מה המינון הנכון למתן פידבק ואיך נותנים פידבק בצורה אפקטיבית?
בסדנת "מתן פידבק Must Have לכל מנהל", נענה על כל השאלות האלה ועוד רבות אחרות, נבחן יחד תיאורי מקרה ונתרגל מתן פידבק מסוגים שונים.

לקבוע ולמדוד כדי להצליח

כל מנהל יודע שמה שלא נמדד אינו מנוהל!
הדרך למטרות העסקיות רצופה ביעדים קצרי טווח, שהגדרתם ומדידתם היא כלי בידי המנהל כדי להוביל את הצוות למטרה. היעדים משקפים את מה שחשוב לארגון ולמנהל ומהווים מצפן שמכוון את הצוות אל המטרה. תכנון היעדים הוא מפת הדרכים המובילה אותנו למטרה העסקית.

בסדנה נעסוק ב: איך קובעים יעדים אפקטיביים, מהו יעד שמנוסח נכון ויביא לתוצאה, מעקב ובקרה על היעדים שקבענו

לקבוע ולמדוד כדי להצליח

דילוג לתוכן